Last Updated on 27/07/2024 by Phong Đại
Tuyển dụng một công việc vô cùng quan trọng đối với các công ty, doanh nghiệp hiện nay. Như bạn đã biết nhân sự đóng vai trò chủ chốt đối với sự phát triển của doanh nghiệp là cốt lõi của một doanh nghiệp bất kỳ. Nếu đội ngũ nhân sự có năng lực và phẩm chất tốt sẽ giúp ích rất nhiều cho sự phát triển của công ty. Thế nhưng ngược lại nếu đội ngũ nhân lực yếu kém, non trẻ, thiếu kinh nghiệm sẽ đưa công ty bạn vào cảnh bế tắc.
Mặc dù trên thị trường có rất nhiều hình thức tuyển dụng như: website, facebook, bạn bè…song không phải doanh nghiệp nào cũng tìm ra cho mình những trang web và group tuyển dụng hiệu quả. Nhằm chọn ra nhân tài phục vụ cho công ty, doanh nghiệp mình.
Trong bài viết này Khu công nghiệp Mỹ Thuận sẽ giới thiệu đến bạn những kênh tuyển dụng hiệu quả mà bạn không nên bỏ qua để chiêu dụ nhân sự giỏi về cho công ty mình:
I. Kênh tuyển dụng việc làm qua Website:
- Vietnamworks– 1.8 triệu lượt truy cập/tháng
Tuy có sự sụt giảm đáng kể về số người truy cập so với năm trước (4.7 triệu), nhưng Vietnamworks vẫn là trang tin việc làm được đánh giá xếp hạng hàng đầu tại Việt Nam trong năm 2020.
Lý giải cho điều này, Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với nhu cầu tuyển dụng các vị trí đã có kinh nghiệm, đặc biệt có chuyên mục tuyển dụng cán bộ cao cấp với mức lương lên tới hàng nghìn đô. Do vậy chuyên trang cũng được những công ty, tập đoàn lớn tin tưởng và sử dụng rất nhiều.
- Careerbuilder – 2.1 triệu lượt truy cập/tháng
Giữ vững vị trí thứ 2 là CareerBuilder.vn, chuyên trang thuộc sở hữu của CareerBuilder Mỹ – Mạng Việc làm & Tuyển dụng lớn nhất thế giới với hơn 2 triệu việc làm và +200 triệu ứng viên.
- Timviecnhanh– 1.2 triệu lượt truy cập/tháng
Theo số liệu từ Similarweb, website timviecnhanh đã có sự bứt phá ngoạn mục lên vị trí thứ 3 trong top 10 các trang tuyển dụng năm 2020.
CÁC KÊNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP HIỆU QUẢ
- Jobstreet– 1.2 triệu lượt truy cập/ tháng
Được trao giải Mạng việc làm tốt nhất (từ Giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc làm và công ty tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Đông Nam Á, theo Forbes. Hiện JobStreet đang phục vụ khoảng 80000 khách hàng doanh nghiệp và 11 triệu người tìm việc trong khu vực.
- TopCV – 1.1 triệu lượt truy cập/ tháng
TopCV, dù mới chỉ thành lập và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ phát triển vô cùng mạnh mẽ. Đi cùng tính năng khởi tạo và thiết kế CV trục tuyến ngay trên trang web tuyển dụng, TopCV nhanh chóng trở thành điểm đến phổ biến trong cộng đồng người tìm việc, đặc biệt là đối tượng sinh viên mới ra trường.
- Việc làm 24h– 923 nghìn lượt truy cập/tháng
Là “con đẻ” của 24h.com.vn, Việc làm 24h có được sự hậu thuẫn mạnh mẽ của công ty mẹ. Website hiện có hơn 1.500.000 hồ sơ ứng viên, trải dài từ Sinh viên/Việc làm bán thời gian tới Lao động phổ thông/nghề, Chuyên viên và Công việc quản lý.
II. Kênh tuyển dụng việc làm qua FaceBook
Tuyển dụng trên facebook trong những năm gần đây cũng nhận được sự quan tâm của nhiều nhân sự vì ít tốn chi phí cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, mặc khác việc tuyển dụng bằng facebook ít doanh nghiệp áp dụng nên doanh nghiệp bán sẽ có thể thu về lượng nhân tài trẻ trung năng động mà ít cạnh tranh với các đối thủ cùng ngành. Tuyển dụng trên facebook có hai hình thức là tuyển dụng trên page của doanh nghiệp hoặc tuyển dụng vào các group tìm việc trên facebook.
Tuyển dụng qua fanpage:
Nếu doanh nghiệp bạn có nhiều người quan tâm,theo dõi thì việc tuyển dụng trên fanpage sẽ cho ra kết quả bất ngờ đấy. Bởi lẽ nhiều nhân sự bên ngoài đã theo dõi doanh nghiệp bạn từ lâu, họ đã theo dõi qua những bài viết trên fanpage của bạn. Họ biết được phần nào công việc của họ phải làm khi vào doanh nghiệp bạn. Nên nếu bạn đăng tin tuyển dụng lên họ sẽ nộp đơn ứng tuyển. Mặc khác nếu bạn muốn nhiều người quan tâm và nộp đơn hơn nữa bạn có thể chạy quảng cáo bài bạn vừa đăng để thu hút nhân sự ngành mà mình đang tuyển.
Tuyển dụng qua các group:
Trên facebook có rất nhiều nhóm group và hội kinh doanh bạn chỉ cần tham gia một group bất kỳ liên quan đến công việc bạn đang tuyển, chờ admin duyệt thì bạn có thể đăng tin và tuyển dụng miễn phí. Lợi thế của việc tuyển dụng qua group này là tập trung nhân sự đúng theo ngành đã phân bố nên dễ dàng cho doanh nghiệp trong việc tìm chọn nhân tài.