Last Updated on 01/11/2024 by Phong Đại
Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động dịp cuối năm, lại phải đối mặt với những thách thức từ các hình thức lừa đảo tuyển dụng.
Nhu cầu tuyển dụng cuối năm tăng cao
Ông Phan Mạnh Tới – phòng Hành chính nhân sự công ty, cho biết: “Hiện tại, công ty đang tuyển dụng các vị trí như lao động phổ thông, QC, kỹ sư cơ khí và kỹ sư điện vv. Mức thu nhập của người lao động dao động từ 7 đến 12 triệu đồng/tháng, tùy theo tay nghề”.
Bên cạnh mức lương, công ty cũng đưa ra nhiều chính sách phúc lợi để thu hút người lao động, bao gồm đào tạo nghề, thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13, và hỗ trợ nhà trọ 500.000 đồng/tháng nếu ở xa.
Tuy nhiên, ông Tới chia sẻ: “Vào dịp cuối năm, việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn hơn do xu hướng của người lao động, đặc biệt là các bạn trẻ thích hướng đến các công việc tự do.”
Để giải quyết vấn đề này, công ty đã hợp tác với các đơn vị cung ứng lao động nhưng vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu.
Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động dịp cuối năm
Cảnh giác lừa đảo tuyển dụng
Trước nhu cầu tuyển dụng tăng cao do đơn hàng gia tăng cuối năm, nhiều đối tượng lừa đảo lợi dụng danh nghĩa của các công ty uy tín để trục lợi từ người lao động.
Một số hành vi lừa đảo tuyển dụng điển hình được trang tuyển dụng vietnamworks.com chỉ ra là: Giả mạo công ty lớn qua việc giả mạo địa chỉ email và gửi email tiếp cận đến ứng viên, mạo danh công ty lớn qua nội dung trao đổi qua điện thoại và các nền tảng giao tiếp, mạo danh công ty lớn để đăng tuyển trên các nền tảng tìm việc làm, hay thậm chí giả mạo cả các trang web tìm việc làm uy tín.
Bà Minh cho biết: đã gặp nhiều trường hợp giả mạo để lừa tuyển qua Facebook, Zalo, TikTok. Một số đối tượng dùng tên tuổi, hình ảnh công ty để tuyển dụng rồi đưa lao động đi làm ở nơi khác, hoặc thu tiền bảo lãnh từ 1-2 triệu đồng với lý do “quen nhân sự công ty” mà không đảm bảo vị trí việc làm. Khi lao động không trúng tuyển, họ không hoàn trả hoặc chỉ trả lại một phần với lý do “chi phí quan hệ”.
“Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín công ty và cán bộ phòng nhân sự, dù chúng tôi luôn tuân thủ nguyên tắc không thu phí tuyển dụng”, bà Minh giãi bày.
Hình thức lừa đảo này không chỉ gây mất lòng tin mà còn làm tổn hại uy tín của công ty. Dù vậy, việc chứng minh lừa đảo từ các đối tượng mạo danh rất khó khăn.